부자마인드셋120 변명 거리만 찾고 있는 나에게 우리의 유일한 한계는 우리가 만드는 두려움이다. - 벤자민 디즈레일리 - 우리의 유일한 한계는 우리가 만드는 두려움이다.- 프랭클린 D. 루스벨트 - 살면서 한 번쯤은 이런 생각을 해보셨을 겁니다. "변화를 시도해야 할까?" 하지만 막상 행동에 나서기란 쉽지 않죠. 익숙한 환경에서 벗어난다는 건 누구에게나 큰 도전입니다 그렇다면, 왜 우리는 변화를 그렇게 두려워하는 걸까요? 또, 그 두려움을 극복하려면 무엇이 필요할까요? 우리가 변화를 망설이는 이유 1. 익숙함의 덫익숙한 환경은 편안함을 줍니다. 하지만 그 편안함이 때론 성장의 걸림돌이 되기도 합니다. 새로운 시도를 하면 실패할 수도 있다는 두려움이 우리를 안전한 틀 안에 가둡니다. 2. 실패에 대한 공포"만약 실패하면 어떡하지?.. 2025. 1. 28. 당신이 어떻게 믿느냐에 따라 삶이 변한다. 맥스웰 몰츠의 고전 명저 ‘사이코사이버네틱스(Psycho-Cybernetics)’는 우리가 스스로의 삶을 어떻게 바라보고, 더 나아가 멋지게 변화시킬 수 있는지에 대한 강력한 도구를 제공합니다. 이 글에서는 몰츠의 핵심 개념과 이를 통해 자신을 변화시키고 삶을 더 나은 방향으로 이끄는 방법을 탐구해 보겠습니다. 1. 사이코사이버네틱스란 무엇인가?사이코사이버네틱스는 몰츠가 제안한 자기 이미지(self-image)에 기반한 심리학적 시스템으로, 우리가 생각하는 방식이 우리 삶의 결과를 결정한다는 개념을 중심으로 합니다. 몰츠는 이를 자동조종장치(servo-mechanism)와 비교하며, 우리의 사고가 목표를 설정하고 이를 달성하도록 스스로를 이끈다고 설명합니다. 자기 이미지는 행동의 청사진이다. 우리가 스스.. 2025. 1. 7. 당신이 항상 변화하지 못하는 이유 많은 사람들이 삶에서 변화를 원하지만, 실제로 변화를 이루는 사람은 극히 드뭅니다. 토니 로빈스는 사람들이 변화하지 못하는 이유를 두 가지로 설명합니다. 첫째, 사람들은 자신이 가진 것보다 부족한 것에 집중합니다. 둘째, 통제할 수 있는 것이 아니라 통제할 수 없는 것에 집중하기 때문입니다. 이 두 가지 요소는 우리를 현재의 상태에 묶어두고, 진정으로 원하는 삶으로 나아가는 것을 방해합니다. 이번 글에서는 토니 로빈스의 인사이트를 바탕으로, 우리가 변화를 이루기 위해 어떻게 생각하고 행동해야 하는지에 대해 이야기해 보겠습니다.부족함에 집중하지 말고, 가진 것에 감사하라변화를 가로막는 가장 큰 이유 중 하나는 우리가 가진 것보다 부족한 것에 더 많은 에너지를 쓰기 때문입니다. 우리는 종종 무엇이 부족한지,.. 2025. 1. 6. 당신의 '원씽'에 집중하라. 게리 켈러의 베스트셀러 ‘원씽(The ONE Thing)’은 우리가 목표를 달성하기 위해 어디에 집중해야 하는지에 대해 강력한 통찰을 제공합니다. 이 글에서는 원씽의 주요 개념과 이를 실생활에 적용해 목표를 달성하는 방법을 상세히 살펴보겠습니다. 1. 원씽이란 무엇인가?원씽은 게리 켈러가 제안한 “가장 중요한 단 한 가지”를 찾고, 이를 통해 최고의 결과를 만들어내는 사고방식입니다. 켈러는 성공한 사람들의 공통점을 연구하며, 이들이 모든 일을 다 잘하려 하지 않고 오직 중요한 일에 집중한다는 사실을 발견했습니다. 핵심 질문: “단 하나의 질문”켈러는 다음 질문을 통해 우리의 초점을 명확히 하라고 조언합니다.“지금 내가 할 수 있는 단 한 가지는 무엇인가? 그것을 하면 다른 모든 것들이 쉬워지거나 불필요해.. 2025. 1. 5. 이전 1 2 3 4 ··· 30 다음
